目前，國家高新技術企業要求企業員工中具有大學專科以上學曆的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，研發人員占企業當年職工總數的10%。但現實情況與此相去甚遠。高端工程技術人才嚴重缺失。未經過嚴格技術培訓的農村剩餘勞動力成了一線技術工人的主要來源。

 

雖然國家采取了一係列措施引進世界先進技術，但沒有操作層麵的優秀工程師和技術工人
，再好的理論、發明及設計也難以變成現實。對此，一定要對人才培養高度重視。具體可以從以下幾個方麵努力：

 

 

行業專家往往注重某項領域的突破，並有著豐富的實戰經驗

，能夠幫助學員較快提升專業技能，促進行業水平提升。比如在12月10日
，由檸檬豆和檸檬豆U領專家聯盟聯合主辦，合肥車庫咖啡孵化器運營管理有限公司、安徽省寧國市天成電機有限公司

、安徽富芯微電子有限公司、江陰市萬沅電子科技有限公司、青州隆盛電力科技有限公司友情讚助的徐強華老師“EMC方案設計及優化實戰講座（合肥站）”盛大開講
，吸引了美的、TCL
、美菱、雪祺
、航嘉等公司研發部長/總監/工程師等幾十人全都參與其中
，可以說彙集了各大企業的精英設計人員。

 

 

 

國guo家jia應ying當dang引yin導dao以yi傳chuan統tong工gong科ke專zhuan業ye為wei主zhu的de名ming校xiao端duan正zheng辦ban學xue理li念nian，發fa揮hui自zi己ji的de傳chuan統tong學xue科ke優you勢shi，科ke學xue合he理li地di設she置zhi課ke程cheng，理li論lun聯lian係xi實shi際ji，辦ban好hao傳chuan統tong工gong科ke專zhuan業ye。著zhe力li打da造zao幾ji所suo中zhong國guo的de麻ma省sheng理li工gong學xue院yuan，培pei養yang頂ding級ji的de優you秀xiu工gong程cheng技ji術shu人ren才cai。

 

 

大力推行“企業進校”“企業課堂”等(deng)校(xiao)企(qi)一(yi)體(ti)化(hua)合(he)作(zuo)形(xing)式(shi)，並(bing)鼓(gu)勵(li)行(xing)業(ye)企(qi)業(ye)參(can)與(yu)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)，大(da)力(li)推(tui)行(xing)校(xiao)企(qi)聯(lian)招(zhao)聯(lian)培(pei)，支(zhi)持(chi)行(xing)業(ye)企(qi)業(ye)參(can)與(yu)專(zhuan)業(ye)課(ke)程(cheng)建(jian)設(she)
，聯(lian)合(he)開(kai)展(zhan)現(xian)代(dai)學(xue)徒(tu)製(zhi)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)模(mo)式(shi)，對(dui)自(zi)主(zhu)或(huo)者(zhe)聯(lian)合(he)辦(ban)學(xue)的(de)企(qi)業(ye)給(gei)予(yu)資(zi)金(jin)支(zhi)持(chi)或(huo)政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)的(de)稅(shui)收(shou)減(jian)免(mian)。同(tong)時(shi)鼓(gu)勵(li)企(qi)業(ye)設(she)立(li)內(nei)部(bu)培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)。

 

 

計(ji)劃(hua)經(jing)濟(ji)時(shi)代(dai)
，一(yi)個(ge)八(ba)級(ji)鉗(qian)工(gong)的(de)月(yue)工(gong)資(zi)與(yu)大(da)學(xue)副(fu)教(jiao)授(shou)相(xiang)等(deng)。新(xin)時(shi)期(qi)，國(guo)家(jia)應(ying)當(dang)引(yin)導(dao)全(quan)社(she)會(hui)重(zhong)視(shi)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)的(de)生(sheng)存(cun)狀(zhuang)態(tai)。製(zhi)定(ding)相(xiang)應(ying)的(de)激(ji)勵(li)政(zheng)策(ce)，完(wan)善(shan)對(dui)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)的(de)評(ping)價(jia)機(ji)製(zhi)，提(ti)高(gao)優(you)秀(xiu)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)的(de)生(sheng)活(huo)福(fu)利(li)
，吸(xi)引(yin)更(geng)多(duo)的(de)優(you)秀(xiu)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)。沒(mei)有(you)給(gei)技(ji)能(neng)型(xing)人(ren)才(cai)應(ying)有(you)的(de)尊(zun)重(zhong)，存(cun)在(zai)當(dang)工(gong)人(ren)就(jiu)低(di)人(ren)一(yi)等(deng)的(de)感(gan)覺(jiao)
，導(dao)致(zhi)企(qi)業(ye)一(yi)線(xian)人(ren)才(cai)短(duan)缺(que)。

 

技ji工gong型xing的de實shi用yong人ren才cai偏pian少shao，研yan究jiu型xing人ren才cai仍reng然ran不bu足zu，製zhi約yue著zhe企qi業ye的de長chang遠yuan發fa展zhan。做zuo企qi業ye需xu要yao人ren才cai，無wu論lun是shi研yan發fa還hai是shi管guan理li，人ren才cai不bu可ke或huo缺que。十shi年nian樹shu木mu百bai年nian樹shu人ren，離li“中國製造2025”隻有十年的時間。要使我國由製造大國到製造強國，加速形成技術人才的正金字塔結構已迫在眉睫。