圖1：浩亭技術集團管理委員會（從左到右）： Michael Puetz博士

、洪瑪嘉(Margrit Harting)
、Torsten Ratzmann、洪狄馬(Dietmar Harting)、Frank Brode博士, 韓洪馬莎 (Maresa Harting-Hertz)和洪斐立(Philip F. W. Harting)

 

 

“這個結果完全符合我們的預期”
， 2013年12月6日
，公司總裁洪狄馬在埃斯珀爾坎普召開的財務報告新聞發布會上稱。然而，各個地區的業績表現各有差異。

 

其中
，亞洲地區的業績積極向好
，營業額增長了9.8%，達9,000萬歐元（去年：8,200萬歐元）；歐洲（不包括德國）
、中東和非洲地區也實現了收入增長
，營業額為1.74億歐元，較去年增長了2.4%（去年：1.70億歐元）。相比之下，德國的營業額略有下降，為1.74億歐元（去年：1.77億歐元）；而美洲地區的營業額為4600萬歐元，與去年5,000萬歐元相比下降了8%。浩亭技術集團本財年的海外市場收益占公司總收入比例超過了三分之二（64%）。“我wo們men將jiang更geng加jia集ji中zhong於yu亞ya洲zhou地di區qu，主zhu要yao是shi中zhong國guo。我wo們men力li求qiu進jin一yi步bu向xiang成cheng長chang性xing市shi場chang靠kao近jin，更geng加jia貼tie近jin這zhe裏li的de重zhong要yao客ke戶hu。因yin此ci

，我wo們men將jiang繼ji續xu該gai地di區qu的de投tou資zi”，連接與網絡事業部高級副總裁洪斐立說。

 

浩(hao)亭(ting)通(tong)過(guo)不(bu)斷(duan)開(kai)發(fa)及(ji)生(sheng)產(chan)客(ke)戶(hu)導(dao)向(xiang)性(xing)和(he)開(kai)創(chuang)性(xing)的(de)新(xin)產(chan)品(pin)
，再(zai)次(ci)用(yong)事(shi)實(shi)證(zheng)明(ming)了(le)自(zi)己(ji)是(shi)一(yi)家(jia)研(yan)究(jiu)驅(qu)動(dong)的(de)創(chuang)新(xin)型(xing)企(qi)業(ye)。浩(hao)亭(ting)在(zai)漢(han)諾(nuo)威(wei)工(gong)業(ye)博(bo)覽(lan)會(hui)和(he)紐(niu)倫(lun)堡(bao)SPS IPC Drives展覽會上首次展出了最新的產品創新成果。浩亭為“產業集成化”設計的創新解決方案成為了這兩大展會的重點。2013年1月剛成立的浩亭信息技術係統集成有限兩合公司在展會上強調，浩亭在今後將更加集中於全方位供應商這一自我定位。

 

 

回(hui)顧(gu)本(ben)年(nian)度(du)，浩(hao)亭(ting)係(xi)統(tong)部(bu)成(cheng)功(gong)裝(zhuang)機(ji)的(de)數(shu)量(liang)不(bu)斷(duan)增(zeng)加(jia)，進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)了(le)其(qi)在(zai)食(shi)品(pin)零(ling)售(shou)業(ye)的(de)地(di)位(wei)。除(chu)了(le)防(fang)盜(dao)自(zi)動(dong)售(shou)貨(huo)係(xi)統(tong)的(de)銷(xiao)售(shou)額(e)絕(jue)對(dui)上(shang)升(sheng)之(zhi)外(wai)，各(ge)種(zhong)新(xin)開(kai)發(fa)產(chan)品(pin)也(ye)首(shou)次(ci)成(cheng)功(gong)推(tui)出(chu)市(shi)場(chang)。食(shi)品(pin)零(ling)售(shou)商(shang)店(dian)的(de)結(jie)賬(zhang)區(qu)采(cai)取(qu)總(zong)承(cheng)包(bao)的(de)方(fang)式(shi)降(jiang)低(di)了(le)零(ling)售(shou)商(shang)的(de)實(shi)施(shi)成(cheng)本(ben)，與(yu)此(ci)同(tong)時(shi)增(zeng)加(jia)了(le)結(jie)賬(zhang)區(qu)的(de)價(jia)值(zhi)，提(ti)高(gao)了(le)銷(xiao)售(shou)額(e)。“這項革命性的創新成果可以結合各個部門，形成全方位的供應商，提供並實現優化的專用解決方案”，洪狄馬強調。浩亭係統部負責新近設計的結賬區的圖形顯示、各方之間的技術協調、生產以及安裝工作。

 

回顧本年度
，浩亭汽車部的業務發展態勢極好。除了在汽車配件（懸掛係統和換擋器）方麵的成功以及在工業方麵的許多成熟的解決方案之外，浩亭憑借著保時捷Panamera也(ye)成(cheng)功(gong)進(jin)入(ru)了(le)電(dian)動(dong)汽(qi)車(che)市(shi)場(chang)。通(tong)過(guo)對(dui)一(yi)種(zhong)配(pei)備(bei)了(le)適(shi)用(yong)於(yu)不(bu)同(tong)國(guo)家(jia)的(de)電(dian)動(dong)車(che)充(chong)電(dian)插(cha)頭(tou)的(de)全(quan)球(qiu)通(tong)用(yong)移(yi)動(dong)充(chong)電(dian)係(xi)統(tong)進(jin)行(xing)模(mo)塊(kuai)化(hua)設(she)計(ji)，浩(hao)亭(ting)汽(qi)車(che)部(bu)開(kai)創(chuang)了(le)另(ling)一(yi)業(ye)務(wu)領(ling)域(yu)。

 

本土投資  

 

上一財年的投資重點是建設位於埃斯珀爾坎普的“浩亭質量技術中心”， 估計新樓耗資1,000萬歐元，定於2014年夏正式開業。新技術中心配置了60名優秀員工，負責日後的產品和解決方案新技術研究工作。上一財年全部投資合計約4,000萬歐元。

 

集團還計劃進一步擴大在拉登地區的產能。2010年，公司遷入了東部工業園新址。浩亭電子事業部的公司規模計劃擴建約20公頃，其中初期建設10公頃。向代特莫爾德區行政部門提交的修改地區計劃的申請目前正在辦理中。

 

此外，新物流中心建設的進展良好。浩亭將於2016年搬入新樓。“我們的目標是更快地為客戶提供最優質的產品”，洪斐立說。作為一家研究驅動型集團企業
，浩亭正在落實這些措施和投資，從而確保不折不扣的品質標準

，堅定以客戶為本的宗旨。

 

“我wo們men也ye向xiang終zhong端duan消xiao費fei者zhe證zheng明ming了le我wo們men的de產chan品pin和he解jie決jue方fang案an在zai日ri常chang生sheng活huo中zhong的de好hao處chu，一yi個ge生sheng動dong的de例li子zi就jiu是shi三san天tian前qian剛gang在zai埃ai斯si珀po爾er坎kan普pu投tou入ru運yun營ying的de電dian動dong汽qi車che充chong電dian站zhan。有you了le這zhe個ge充chong電dian站zhan，當dang地di居ju民min可ke以yi快kuai速su
、輕鬆、安全地給他們的電動汽車充電。通過這種方式
，浩亭、當地委員會和公用事業單位為環保和可持續發展作出了重要的貢獻”
，洪斐立說。

 

 

浩亭非常重視氣候保護和能源效率
，集團已經超額完成了聯邦政府下達的氣候保護指標。政府規定，到2020年，二氧化碳排放減少40%，可再生能源發電達到35%。從2012年nian開kai始shi
，浩hao亭ting實shi現xian了le碳tan中zhong和he生sheng產chan。今jin年nian年nian初chu起qi，全quan部bu發fa電dian量liang采cai用yong經jing過guo認ren證zheng的de德de國guo水shui力li發fa電dian。每mei年nian減jian少shao的de二er氧yang化hua碳tan排pai放fang量liang相xiang當dang於yu一yi輛liang大da眾zhong高gao爾er夫fu汽qi車che行xing駛shi1.6億公裏的排放量。另外，集團安裝了四個熱電聯產機組，並對其中的三個進行了技術升級。在浩亭
，能源效率提高了20%，同時收入也不斷增長。

 

 

多年來，流程優化和企業社會責任在浩亭一直起著重要作用。很早以前
，浩亭的企業家族就開始注重自己開展的商業活動的經濟

、環境和社會等方麵，這些企業願景的要素早在1996年就已確定。如今，浩亭獲得了各種第三方認證，如ISO 26000，證明了浩亭對企業社會責任投入的不遺餘力。“我們希望通過實施綠色環保項目的同時保持盈利，為人類創造價值。每一天，我們都踐行著環保和可持續發展”，洪狄馬指出。

 

今年，浩亭的本土子公司浩亭電氣被授予2013年可持續發展類的“製造業卓越獎”。去年
，浩亭電子也被授予了信息技術類的“製造業卓越獎”。

 

 

今年，浩亭在人員數量方麵也有增長。截至本財年年底，員工數量（包括學員）達3815人（去年：3615人）。這意味著過去一年間浩亭在全球範圍內接收了200名新員工
，其中
，有78個來自海外（+4.8%）

 

截至2013年9月30日，浩亭在明登-呂貝克地區（埃斯珀爾坎普
、拉登和明登）三地共有員工2102人（包括學員）（去年：1980人）

 

為年輕人才提供培訓機會和資格條件曆來是浩亭的一大工作重點
，如今更是進一步加大了步伐。今年的學員人數增加約12%

，去年已經增加了15%。截至2013年9月30日，共有114名年輕學員（比去年多11人）在2008年開辦的NAZHA培訓中心接受了17個職業崗位的培訓。今年，浩亭還計劃進一步增加學員崗位至127個

，實際增幅超過11%。

 

“我wo們men的de培pei訓xun名ming額e每mei年nian都dou在zai增zeng加jia，我wo們men在zai有you才cai能neng的de青qing年nian員yuan工gong身shen上shang投tou資zi
，是shi因yin為wei他ta們men代dai表biao著zhe浩hao亭ting的de未wei來lai。在zai人ren口kou變bian化hua的de大da背bei景jing下xia
，我wo們men通tong過guo一yi係xi列lie的de市shi場chang方fang法fa有you針zhen對dui性xing地di吸xi引yin年nian輕qing人ren才cai”，浩亭技術集團人事與法務部高級副總裁Michael Puetz博士說。

 

在過去的這個財政年度，來自周邊地區主流學校的400多名小學生參加了公司在新培訓中心（NAZHA）舉辦的資訊活動，其中，60名學生參加了在浩亭公司進行的為期兩至三周的實習。“我們的學員一直都是以優異的考試成績完成學習
，這使我們感到非常自豪”，Puetz博士說。

 

浩(hao)亭(ting)對(dui)學(xue)員(yuan)教(jiao)育(yu)和(he)員(yuan)工(gong)的(de)投(tou)入(ru)享(xiang)譽(yu)穆(mu)勒(le)地(di)區(qu)。集(ji)團(tuan)為(wei)員(yuan)工(gong)啟(qi)動(dong)了(le)全(quan)麵(mian)保(bao)健(jian)計(ji)劃(hua)。此(ci)外(wai)
，不(bu)斷(duan)學(xue)習(xi)也(ye)是(shi)公(gong)司(si)文(wen)化(hua)的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)。除(chu)此(ci)之(zhi)外(wai)，浩(hao)亭(ting)通(tong)過(guo)讚(zan)助(zhu)各(ge)種(zhong)科(ke)技(ji)競(jing)賽(sai)資(zi)助(zhu)小(xiao)學(xue)生(sheng)，促(cu)進(jin)年(nian)輕(qing)女(nv)性(xing)投(tou)身(shen)數(shu)學(xue)、工程學和自然科學事業。“對於我們而言，很重要的一點是要以我們“為人類創造價值”的願景作為我們的行事準則”，高級副總裁兼合夥人洪瑪嘉說，“我們代表了我們的雇主品牌，我們將行動建立在“人、力量、夥伴”的基礎之上。